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Mulher digitando no teclado do notebook enquanto trabalha.

Portugal inicia teste para semana de 4 dias de trabalho

artigos, Station / Por Paloma Abreu

Nos últimos anos, tem havido um movimento crescente em direção a uma mudança na maneira como as pessoas encaram o trabalho. A ideia de reduzir a jornada de trabalho semanal de cinco para quatro dias tem ganhado cada vez mais adeptos, e Portugal está prestes a se tornar pioneiro nessa experiência. Com base em iniciativas similares realizadas em outros países, como Espanha, Bélgica, Irlanda, Estados Unidos e Reino Unido, Portugal se prepara para realizar o maior teste do mundo.

Portugal é conhecido como um país onde se trabalha muito, ocupando o terceiro lugar no ranking das maiores jornadas de trabalho entre as nações da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE). Cerca de 70% dos portugueses trabalham mais de quarenta horas semanais, o que gera impactos na qualidade de vida e bem-estar dos trabalhadores.

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No entanto, essa realidade pode começar a mudar em breve. Cerca de 90 empresas portuguesas já aderiram à iniciativa de reduzir a semana de trabalho para apenas quatro dias, sem redução de salário. O governo português investirá cerca de 350 mil euros na organização da iniciativa, que terá início em 05 de Junho. Essas empresas se comprometem a efetivamente encurtar a jornada dos funcionários, não apenas redistribuindo as horas do dia de folga entre os quatro restantes.

No entanto, relatos indicam que os portugueses têm certa resistência em relação à ideia de trabalhar menos. Segundo entrevistas feitas com moradores, o país é caracterizado pela dedicação e foco no trabalho, com muitas pessoas sendo pontuais e dispostas a ficar além do horário quando necessário. No entanto, muitos acredita que o teste da semana de quatro dias seja uma oportunidade interessante para ter mais tempo livre e flexibilidade. Ter um dia de folga durante a semana permite que o colaborador possa resolver questões pessoais e burocráticas sem interromper as atividades de trabalho.

O economista português Pedro Maia Gomes, responsável pelo projeto de teste da semana de quatro dias em Portugal, destaca que pesquisas mostram que os trabalhadores aprovam essa mudança. O objetivo principal do teste é medir os impactos sobre as empresas. Gomes explica que a redução da jornada de trabalho resulta em um aumento da produtividade nos outros dias, pois os funcionários estão mais descansados, cometem menos erros e são mais criativos. No entanto, isso por si só não é suficiente. O teste também visa estimular uma mudança na forma como as empresas trabalham, o que implica em alterações nos processos, redução de reuniões, adoção de novas tecnologias e até mesmo economia de custos, como na redução do consumo de energia.

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Pesquisa semana de trabalho de quatro dias

De acordo com os resultados divulgados pela ONG 4 Day Week Global, que promove o modelo de quatro dias de trabalho, o teste realizado no Reino Unido envolvendo 61 empresas e cerca de 2,9 mil funcionários teve uma taxa de adesão de 92% das empresas ao fim do período de testes. Além disso, as empresas experimentaram um ligeiro aumento no faturamento, redução na rotatividade de funcionários e aumento da satisfação dos trabalhadores.

Outro teste realizado com 33 empresas em diferentes países, principalmente nos EUA e na Irlanda, teve resultados similares, com a maioria das empresas considerando a experiência um sucesso e optando por manter a jornada de quatro dias.

Os benefícios da semana de trabalho reduzida vão além do bem-estar dos trabalhadores. Empresas que adotam essa prática têm a oportunidade de se destacar no mercado de trabalho, oferecendo uma vantagem competitiva ao atrair e reter talentos, mesmo que não possam oferecer altos salários. Essa mudança na cultura de trabalho pode gerar uma série de impactos positivos, desde a redução do absenteísmo e dos erros até a melhoria da qualidade de vida e do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal dos funcionários.

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O teste da semana de quatro dias em Portugal representa uma mudança significativa na forma como o país enxerga o trabalho e coloca em pauta a importância do equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Com o envolvimento de diversas empresas e o apoio do governo, espera-se que essa iniciativa possa ser um exemplo inspirador para outros países ao redor do mundo.

A transformação no mundo do trabalho é um caminho que se desenha cada vez mais como uma realidade necessária para o bem-estar das pessoas e para a busca de uma sociedade mais equilibrada.

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